Сomparación rápida entre RPA y humano
| Robot RPA | Humano |
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Rendimiento Trabaja 24/7 los 365 días del año |
Necesita descansar Trabaja 48 horas a la semana y necesita días de descanso |
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Flexibilidad Puede realizar una variedad de funcionalidades |
Una función Puede ser un profesional en una solo área y se especializa en una función |
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Precisión Siempre realiza el trabajo a tiempo y sin errores |
Comete errores Debido a la fatiga, descuido y otros factores humanos |
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Algoritmización Ejecuta procesos basados en algoritmos sin desviaciones |
Capaz de pensar Puede tomar decisiones basadas en la experiencia, la imaginación y la intuición |
La tabla comparativa refleja las principales características distintivas de la tecnología robótica RPA y humano. Para una consulta más detallada sobre dónde puede implementar RPA en tu empresa, déjanos tus contactos y nuestros especialistas te escribirán.
Habilidades básicas del robot
- Trabajo con datos
Los robots son especialmente buenos en tareas en las que es necesario trabajar en varios sistemas de información, como transferir información de un lugar a otro, dividir y transportar información a diferentes lugares, consolidar información, etc. - Tomar decisiones simples
Si el proceso necesita tomar decisiones simples que puedan ser completamente algorítmicas, esto es una tarea para el robot. En el caso de que exista la posibilidad de una excepción a las reglas, el robot puede señalar al empleado y pedir ayuda. - Verificación y validación de datos
El robot no solo puede transferir información de un lugar a otro, sino también verificar la información de varias fuentes entre ellos y esto es especialmente efectivo mientras realizas verificaciones con contrapartes o verificar las bases de datos de terceras personas para verificar la validez de la información proporcionada. - Control de otros robots y empleados
Aunque los robots no son capaces de trabajar con textos escritos a mano y volúmenes de datos sin sistematización, pueden utilizarse para trabajar con contratos, tanto para buscar en ellos determinada información como para comprobar la documentación con un enfoque jurídico. - Gestión de otros robots y empleados
Cuando ya tienes muchos robots, hay robots que asignan el trabajo para otros robots, priorizando las tareas para ellos, haciendo un horario. En algunos casos, los robots también pueden controlar el trabajo de una persona, indicándole qué hacer ahora, o señalando algún evento, que es el punto de partida del proceso de negocio. - Capacitación
Los robots se pueden usar como profesores para nuevos empleados, evitando al mismo tiempo pedir ayuda a una persona. Un robot programado puede llevar a un nuevo empleado a través de todos los sistemas y marcar un reglamento sobre los procesos principales de la empresa.